Economía

Los pilotos de Ryanair aceptan bajarse el sueldo un 20% a cambio de que no haya despidos

  • El colectivo mantendrá su puesto de trabajo durante los próximos cuatro años

Avión de Ryanair Avión de Ryanair

Avión de Ryanair

Los pilotos de Ryanair han ratificado el acuerdo alcanzado entre la sección sindical de Sepla y la dirección de la compañía para mantener los puestos de trabajo durante los próximos cuatro años a cambio de una rebaja salarial del 20%. Según informó el sindicato de pilotos, el acuerdo, sometido a votación entre el colectivo, ha sido refrendado por más del 80% de los participantes.

El texto arranca el compromiso de Ryanair de mantener todos los puestos de trabajo de los pilotos. A cambio, estos acceden a una rebaja salarial de un 20% sobre su sueldo base durante los próximos cuatro años. “Se trata de un texto que busca garantizar la supervivencia de la compañía en la peor crisis de la historia de la aviación, otorgando solidez para que pilotos y compañía puedan recobrar la actividad cuando se recupere la demanda del sector”, señaló el sindicato.

Aparte del mantenimiento del empleo, Ryanair se ha comprometido a proseguir la senda de la negociación entre las partes hasta alcanzar un acuerdo de convenio colectivo. Además, el texto recoge que se utilizará la figura de los Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a través de fórmulas extendidas de reducciones de jornada, de forma que se distribuya el trabajo existente de manera equitativa entre todo el colectivo.

La Sección Sindical de Sepla ha manifestado que “la excepcionalidad de la situación provocada por el Covid-19 obliga a que la solución de conflictos se alcance mediante acuerdos entre trabajadores y empresa”. En este sentido, Sepla espera que el acuerdo se ejecute “de buena fe” por parte de Ryanair y evite que la actual situación del sector aéreo sirva de pretexto para llevar a cabo reformas unilaterales.

Tags

Comentar

0 Comentarios

    Más comentarios