El PP asume como medida inmediata de gobierno tener la RPT en 2012

El PP se ha comprometido a tener lista en el ejercicio de 2012 una Relación de Puestos de Trabajo (RPT), previamente consensuada, que permita organizar la plantilla municipal. Los populares han situado la elaboración de este documento entre las acciones a llevar a cabo de manera "inmediata" en el programa de Gobierno con el que concurren a las elecciones del 22 de mayo, al considerar que "se trata de una medida imprescindible para poder normalizar la situación en el Consitorio". Asimismo, entienden que "la falta de una RPT impide poner orden en la plantilla, siendo además una de las promesas incumplidas del PSOE, a pesar de su importancia". Para este cometido, la candidata del PP a la Alcaldía, María José García-Pelayo, ha depositado su confianza en el concejal y número 3 de su lista, Javier Durá, quien será la persona llamada a dirigir la delegación de Personal, Seguridad y Movilidad, si ganan las elecciones el próximo 22 de mayo. La líder de los populares considera que Durá, en su condición de funcionario público, y tras cuatro años de intenso trabajo y reuniones con los funcionarios de la administración local, es la persona indicada para asumir estas funciones, en un momento en el que la delicada situación de la plantilla "requiere de una persona que sea capaz de dar respuesta a sus necesidades".

En la gestión de personal, los populares pondrán todo el esfuerzo en "detectar las parcelas de actividad con carencias de recursos, con el objetivo de optimizar al máximo el personal, lo que evitará adoptar medidas traumáticas". En sus propuestas, el PP se compromete a garantizar la estabilidad de la plantilla, apostando, como medida de ahorro, por la congelación de la plantilla y amortización de puestos de trabajo. Como primera medida de ahorro, los populares aseguran que darán ejemplo con una reducción de la estructura política, y con una disminución drástica del número de asesores, al entender que uno de los problemas de la etapa del Gobierno socialista ha sido precisamente el que durante los tres primeros años existiera un equipo desorbitado de asesores ajeno a la plantilla municipal. Para el PP, "este es un ejemplo de austeridad, ya que no se pueden pedir esfuerzos, sin apretarse antes el cinturón el equipo de Gobierno". En sus medidas tienen claro que "ésta es una cuestión de todos, en la que todos debemos poner de nuestra parte, políticos, representantes sindicales y trabajadores, pues sólo así es posible conseguir el éxito de cuantos iniciativas se acuerden".

El PP considera que en la reducción de gastos debe haber un diálogo abierto con la plantilla, para adoptar cualquier medida de forma consensuada. En este sentido, dejan claro que "cualquier acción que deba tomarse habrá un respeto a los "acuerdos firmados desde la transparencia con una comunicación fluida y diálogo". Por último, en sus propuestas recogen que "la gestión con respecto a la plantilla cumplirá escrupulosamente la legalidad establecida y los acuerdos adoptados con la representación sindical". Los populares se comprometen además a "no lanzar ideas ocurrentes que sólo sirven, como se ha demostrado, para crear malestar en la plantilla y deterioro en la organización".

Por otra parte, Pelayo respaldó con su presencia el acto de presentación oficial del candidato del PP en Torrecera, Juan José Vázquez Calderón, al que el concejal Bernardo Villar definió como un "tsunami de ideas y proyectos para su pueblo". Vázquez se comprometió a resolver los problemas de sus vecinos y mejorar los servicios.