La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha publicado un estudio sobre la evolución del empleo en el sector sanitario en los últimos cinco años (2012-2016) que recoge información relevante a partir de microdatos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística, distinguiéndose entre el sector público (SAS y agencias públicas empresariales sanitarias) y el sector privado, donde ha alertado del "incremento de la temporalidad en un 70%" en el sistema sanitario público andaluz.

Según un comunicado, en el caso de Andalucía, el "espectacular" incremento de la temporalidad es fruto, entre otros motivos, de la "ausencia" de ofertas públicas de empleo por la aplicación de los "recortes unilaterales" impuestos desde 2012, lo que, unido a la "limitación" de las tasas de reposición, motivó la realización de un elevado número de nombramientos eventuales para los que CCOO firmó un acuerdo en Mesa Sectorial el 28 de diciembre de 2016, por el que se propicia la estabilización con nombramientos de interinidad de más de 14.000 personas.

Con la resolución de las ofertas de empleo público que están en desarrollo, las que están pendientes y las que se tengan que convocar, se "reducirá sensiblemente" la temporalidad a una tasa del 8%.