Oferta de trabajo en un bar de Sevilla desata polémica: "No sé hija, no me he puesto a contar las horas"

El mundo de la hostelería da últimamente mucho de qué hablar, y no precisamente bueno. Esta vez, ha sido protagonista en las redes sociales una vez más debido a una oferta de trabajo que ha generado indignación en Twitter. La famosa cuenta @soycamarero, que se dedica a destacar las realidades más crudas del sector, compartió una conversación de WhatsApp entre una candidata a camarera y el propietario de un bar en Sevilla que ha dejado a muchos, por decirlo suavemente, asombrados.

En la conversación, la candidata envía su currículum y explica su experiencia laboral, como es lo normal en el proceso de búsqueda de empleo. El problema viene cuando el propietario del bar le explica las condiciones de trabajo.

Cuando la candidata le pregunta por el horario, el propietario del bar responde diciendo que no son muchas horas pero tiene hijos y no puede ocuparse del bar en ese tramo horario: necesita a alguien de 5 de la tarde a 12 de la noche. La candidata procede a preguntarle por el salario, y este responde que ofrece un salario de 600 euros, una cantidad que inmediatamente llama la atención de la chica, quien pregunta por los días de trabajo. Aquí es cuando el propietario le responde que necesita que esté de lunes a sábado.

Esto se traduce en 600 euros por 42 horas de trabajo a la semana, lo que está por debajo de las condiciones laborales mínimas y las leyes laborales. La candidata, en un intento por hacer notar la injusticia de esta oferta, menciona que según la ley, 600 euros para 20 horas de trabajo (la categoría más baja de ayudante de camarero) es lo establecido. La respuesta del propietario es desconcertante: "Pues vete y busca, guapa".

La publicación de esta conversación en Twitter ha causado un revuelo enorme y ha dado mucho de qué hablar en la plataforma. En un abrir y cerrar de ojos, ha conseguido más de 600,000 vistas, ha recibido más de 8,000 'me gusta' y ha generado más de 250 comentarios.

Algunos usuarios expresaron su indignación ante la actitud del propietario del bar, calificando la oferta como explotadora y en contra de los derechos laborales. Otros destacaron la importancia de conocer y defender los derechos laborales y no aceptar condiciones injustas en el lugar de trabajo.

Esta "oferta de trabajo" en un bar de Sevilla ha conseguido que se le de importancia de la necesidad de reclamar y defender unas condiciones laborales justas y legales, no solo en la hostelería, sino el cualquier sector.