El empleo, datos e historias de esperanza en Sevilla en tiempos del COVID

La crisis del COVID-19 ha provocado una gran incertidumbre empresarial, restructurando las formas de trabajo y acelerando la digitalización de muchas empresas para evitar su cierre. Estamos comprobando, además, como muchos trabajos se han puesto en valor y las ‘soft skills’ o habilidades blandas como la flexibilidad, la creatividad, la adaptabilidad, el liderazgo, la actitud positiva, que en los trabajadores se han vuelto imprescindibles.

En palabras de Raquel Mateo González, Responsable de la Unidad de Desarrollo Profesional y Antiguos Alumnos en ESIC Sevilla “nos encontramos ante un nuevo panorama empresarial que debe abordar todo un proceso de cambio y transformación con respecto a la digitalización, así como en la captación y retención del talento”.

Y es que precisamente los más jóvenes, quienes comenzaban su andadura en el mercado laboral, se han encontrado una situación sin precedentes. Pero que gracias a sus competencias están sabiendo adaptarse a las nuevas necesidades que presenta el mercado.

El escenario de trabajo, ofertas y prácticas también han cambiado

Aunque contamos con datos esperanzadores al ser un 57% los alumnos que continúan realizándolas a través de teletrabajo y un 74% de las ofertas continúan activas. De hecho, tras las vacaciones de Semana Santa se percibió un repunte en las ofertas de empleo en Sevilla. De hecho, en este momento existen en 25 procesos de selección abiertos en la Unidad de Sevilla. Siendo las áreas de Marketing y ventas, e-commerce, grandes cuentas y distribución las más demandadas.

¿Cómo están viviendo los profesionales esta situación?

Las nuevas circunstancias que nos está suponiendo grandes retos profesionales, pero ante los que con trabajo y esfuerzo saldremos reforzados.

María del Carmen Medina Rivera

Nuestra alumna María, tras cursar el Título Superior en Marketing y Gestión Comercial (2013) y Título Superior en Marketing (2014-2017) nos comenta que la formación recibida por profesionales en activo le ha permitido tener una visión mucho más estratégica. Y como el haber trabajado con casos prácticos ahora le están siendo de gran utilidad para saber afrontar los retos del mercado.

El hecho de haber contado con asignaturas adaptadas a las necesidades del mercado está ayudando a María en su trabajo como Ejecutivo de Operaciones. Sus labores principales actualmente son las de supervisar que las campañas se han implementado conforme a lo acordado, distribuir y gestionar los presupuestos de las marcas, así como negociar los precios para las nuevas inserciones publicitarias.

El sentirte parte de una gran corporación es imprescindible y así es como a María valora la proyección profesional dentro del grupo, formando parte de una entidad exitosa y prestigiosa como es Publicis Media. Valorando la inversión en tiempo y formación que realizan en ella y sus compañeros consiguiendo que su ambición y motivación crezca manteniendo su posición líder en el sector.

Nos confiesa que con el tiempo se ha dado cuenta que todas las actividades realizadas han conseguido que se convierta en la gran profesional que es hoy. Desde que terminó su carrera no han parado de abrirle puertas porque como ella misma afirma “pertenecer a ESIC hace que las empresas sepan que somos una apuesta segura”. Ahora trabajando en Londres para un gran grupo como Publicis Groupe continúa con el respaldo de ESIC sintiéndose “como en casa” siempre que entra por nuestra puerta.

Belén González Franco

Belén nos afirma como la formación académica recibida durante el Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial (2018-2019) la han ayudado tanto profesional como personalmente. Como las diferentes técnicas y conocimientos para saber gestionar, planificar y analizar diferentes actividades que se pueden encontrar en cargos de responsabilidad dentro de una empresa. Así es como afirma que “la gran profesionalidad en todos los aspectos de la docencia ha sido fundamental también para obtener dichas cualidades”.

Actualmente Belén trabaja en el Departamento Comercial de un periódico digital como Comercial Digital Assistant, gestionando, planificando y programando todo el tráfico de publicidad. Después de cursar su máster Belén está convencida de como tarde o temprano todo el esfuerzo que se realiza es posteriormente reflejado, animando a no tirar la toalla y a luchar por que queramos conseguir. Así mismo afirma como “ESIC tiene una bolsa amplia de empleo por la cual podréis obtener buenas referencias, además del gran trato recibido en mi caso por el departamento de empleabilidad en ESIC Sevilla”.

Giovanna Vásquez Villa (alumna actual de DRHO 2019-2020). Puesto: Técnico selección en Grupo EULEN.

El enfoque hacía el crecimiento personal y profesional con una visión de pensamiento crítico son los valores que más destaca Giovanna del Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo que está cursando (2019-2020). Como su formación ha sido clave para orientar los resultados hacia metas concretas, detectando áreas de mejora y trabajando en ellas. Todas estas acciones la han ayudado a su continuidad en la empresa y ser merecedora de una promoción interna.

Giovanna forma parte del Grupo Eulen como Técnico de Selección. Sus principales actividades son la selección de personal para los distintos servicios. Al trabajar en el proceso de selección completo, a veces debe de desplazarse a las diferentes provincias y formar parte de Ferias de Empleo. Y es así como su trabajo también se ha adaptado a estos momentos a través de videollamadas.

Una de las áreas de trabajo que más valora Giovanna es la entrevista a candidatos que cuentan con certificado de discapacidad al conocer a personas que cuentan con una fortaleza y espíritu de lucha constante. Además, nos comenta como su profesión le ayuda a sentirse realizada personalmente al generar oportunidades de empleo a otras personas.

Una vez más es la promoción interna uno de los factores que más les gustan a nuestros alumnos, al brindarles la oportunidad de seguir creciendo y aprendiendo en distintas áreas de una misma empresa. Su horario de trabajo y la asistencia a clase apenas le dejan tiempo libre siente como esto compensa por el aprendizaje y experiencias que está viviendo junto a buen grupo de compañeros en ESIC.

Perspectivas de futuro

Aunque todavía es muy pronto para definir un nuevo mercado laboral, está claro que la crisis del COVID19 nos dejará una situación muy distinta. La transformación digital de las empresas se ha vuelto un factor clave. Así como la captación y retención del talento con habilidades para adaptarse rápidamente y trabajar en equipo.

También se desarrollarán nuevas demandas de empleo más específicas y como ya estamos comprobando relacionadas con el Marketing Digital, E-commerce, ventas…

Siendo clave para ello una formación adaptada a los nuevas demandas de empresas que viven en un entorno más VUCA que nunca en la que la posibilidad de realizar teletrabajo, responder de manera eficaz a las adversidades que se presenten serán la garantía de éxito.