El TSJA establece que el Ayuntamiento de Sevilla cedió ilegalmente un trabajador a Emvisesa en 2017

El empleado fue contratado en el marco de un plan de empleo de la Junta de Andalucía y acabó realizando tareas propias de la empresa municipal de vivienda a pesar de que ese no era el fin de la operación

Según la sentencia, el Consistorio "es una empresa real y existente" que en este caso "se ha limitado a suministrar personal a Emvisesa", con lo que el trabajador "fue objeto de cesión ilegal"

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