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El Presupuesto de 2018 destina 8,8 millones de euros a planes de empleo

  • Cuentas provinciales. Rodríguez Villalobos: "Se mantiene firme nuestro compromiso con los jóvenes y con todas las familias que aún no han logrado salir de la crisis económica"

El presidente de la Diputación durante la firma de convenios de Simulación de Empresas el pasado mes de octubre.

El presidente de la Diputación durante la firma de convenios de Simulación de Empresas el pasado mes de octubre.

El Plan de Urgencia Municipal (PUM) del Área de Cohesión Social; Proempleo Joven, Pr@xis, Simulación para emprendedores y jóvenes en desempleo, el programa Interreg España-Portugal, financiado con fondos Feder y en los que participa Prodetur, son programas de empleo con los que cuenta la Diputación de Sevilla y a los que en 2018 destina una cuantía de 8,8 millones de euros en su Presupuesto General.

"Ofrecer una atención integral a las familias que más lo necesitan y que aún no han logrado salir de la crisis económica es nuestra forma de hacer política sensible centrada en la persona". Así expresa el presidente de la Diputación, Fernando Rodríguez Villalobos, el objetivo del Plan de Urgencia Municipal (PUM), que para el próximo año vuelve a destinar 5 millones de euros a los ayuntamientos para que empleen a personas en riesgo de exclusión social. Se trata, además, como ha explicado Villalobos, de generar empleo para mantener las rentas más vulnerables de los pueblos, que desde que iniciara su andadura este Plan en 2009, ha destinado un total de 59 millones de euros que, con los 5 millones previstos para 2018, sumarán un total de 64 millones.

Asimismo, a la cantidad inicial de 59 millones se suman las aportaciones de los ayuntamientos, que lo han hecho hasta ahora con más de 8 millones de euros. Por tanto, han sido 67 millones los que ambas administraciones han destinado a este programa social "tan demandado por los alcaldes y alcaldesas de la provincia", ha dicho Villalobos. La Diputación está ejecutando actualmente el PUM 2017, que finalizará el próximo 31 de diciembre. El empleo generado se conocerá una vez concluya esta edición, pero se estima que, como en años anteriores, se alcance la cifra en torno a 5.000 las familias beneficiadas, lo que significaría que desde 2009 y con esta previsión se hayan beneficiado desde entonces unas 46.000 familias en toda la provincia de Sevilla.

Entre los programas de Empleo que se gestionan a través de Prodetur, sociedad que, en palabras de Villalobos, "centra su objetivo en promover e impulsar el desarrollo socioeconómico generando iniciativas en ese sentido", figura el programa Proempleo Joven, dotado con una inversión de más de 3 millones de euros. Con esta inversión, la Diputación de Sevilla pondrá en marcha un programa formativo de itinerarios becados de entre 5 y 6 meses de duración. El proyecto está destinado a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 años, no ocupados y no integrados en los sistemas de educación o formación y que estén registrados en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Serán, concretamente, 101 itinerarios formativos los que se desarrollarán en otros tantos municipios de la provincia menores de 50.000 habitantes, que supondrán un total de 1.515 beneficiarios, a razón de 15 alumnos por curso.

Pr@xis, al que la Diputación destina un millón de euros en dos anualidades, es otro programa de Empleo Joven, en este caso, especialmente destinado a los universitarios recién titulados. También se desarrollarán dos proyectos de cooperación dentro de la convocatoria del programa Interreg España-Portugal, financiado con fondos Feder, y en los que participa Prodetur junto a un amplio partenariado luso-andaluz.

De igual modo, desde Prodetur se pondrán en marcha dos programas de Simulación con cerca de un millón de euros de inversión. Por un lado, uno de Simulación para Emprendedores, que persigue dar apoyo a los jóvenes con iniciativa de emprendimiento en la provincia; otro para jóvenes en situación de búsqueda de empleo denominado Simulación de Empresas, que aporta una experiencia casi real en el desempeño de un puesto de trabajo gracias a la colaboración de empresas en activo y que, en muchos casos, nutren sus plantillas de estos jóvenes becados.

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