Bankia propone prejubilaciones y bajas a 300 empleados al margen del ERE

Bankia ha propuesto a sus trabajadores un plan de bajas voluntarias y prejubilaciones ajeno al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ejecutado el año pasado al que podrán acogerse un máximo de 300 personas.

Este plan está dirigido a aquellos que se presentaron voluntarios para acogerse al ERE, pero a los que finalmente no afectó, explicaron fuentes sindicales.

Este nuevo plan ofrece a los mayores de 55 años a 31 de diciembre de 2014 que se acojan a él el 50% del salario bruto fijo de un máximo de 5 años y un convenio regulador especial con la Seguridad Social a cargo de la empresa hasta los 61 años. Para menores de 55 años a 31 de diciembre de 2014, el banco que preside José Ignacio Goirigolzarri plantea 30 días por año de servicio, sin complementos ni límite de mensualidades.

Por otro lado, Bankia captó ayer 1.000 millones de euros en su primera emisión de cédulas hipotecarias desde febrero de 2012, antes de la nacionalización de la entidad. El plazo de la emisión fue de 10,5 años a un cupón del 1%.