El Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) ha citado para las 09.30 horas de mañana a la directiva de la compañía de transporte de viajeros Casal, que explota rutas de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) y del Consorcio Metropolitano de Transportes, y al comité de huelga constituido en solitario por la Agrupación Sindical de Conductores (ASC), que podría ver declarada ilegal la convocatoria de paro técnico indefinido si prospera la iniciativa de la dirección de la empresa. 

El director gerente de Casal, Luis Martín, y el presidente del comité de empresa, José Manuel de la Portilla, informaron a Europa Press de esta convocatoria que habría sido cursada por la Consejería de Empleo después de un "planteamiento" de la directiva de Casal, que padece la huelga indefinida desde el pasado 15 de mayo, acerca de la "posibilidad" de declarar ilegal la convocatoria del paro técnico.

En ese sentido, José Manuel de la Portilla advirtió de que ASC goza de la "mayoría" en el comité de empresa de Casal, aunque reconoció las intenciones de la directiva para "ilegalizar" la convocatoria de huelga indefinida mientras Luis Martín declinaba desvelar detalles al respecto.  

Cabe recordar que los servicios mínimos se elevan al 60 por ciento en horas punta y al 30 por ciento en horas 'valle' en las rutas urbanas y metropolitanas, mientras en el resto de conexiones se establece un 30 por ciento de la actividad a lo largo de toda la jornada. 

En concreto, y en lo que al área metropolitana se refiere, el paro técnico convocado por ASC en la compañía de autobuses Casal afecta a los municipios de Carmona, El Viso del Alcor, Mairena del Alcor, Alcalá de Guadaíra, Camas, Santiponce, La Rinconada, Alcalá del Río y Dos Hermanas, más concretamente el populoso núcleo de Montequinto. Se trata, según los datos del Consorcio Metropolitano de Transportes, de una población de 240.000 personas potencialmente afectadas por el paro técnico porque estas rutas registran una media de 13.500 viajeros los días laborales.