Los 60.000 trabajadores del comercio en Sevilla tendrán un nuevo convenio tras un bloqueo de cinco años

El Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla y FeSMC UGT Sevilla han conseguido que las patronales ACOTEX (estatal) y APROCOM (sevillana) pongan fin a la batalla de legitimidad que mantenían y se sienten a negociar un nuevo convenio colectivo que mejore las condiciones salariales y laborales de 60.000 trabajadores y trabajadoras del comercio en la provincia de Sevilla. La pugna entre las dos patronales, la estatal y la sevillana, se ha dirimido y el resultado es que APROCOM tiene la legitimidad suficiente para negociar un nuevo convenio y no se impugnará el nuevo convenio que surja de la negociación.

De esta manera, la huelga prevista para este viernes 28 de noviembre, coincidiendo con la celebración del Black Friday, fecha clave en el comercio, y las jornadas sucesivas han sido desconvocadas.

UGT y CCOO han conseguido lo que reivindicaban: el inicio de la negociación de un convenio que llevaba cinco años bloqueado por la disputa sobre la legitimidad que ambas patronales mantenían. Ambos sindicatos han logrado que se fije un calendario de negociación que dará comienzo el próximo 5 de diciembre abordando el bloque económico. En la reunión del SERCLA de este lunes también se ha fijado que será la mesa negociadora quien lleve las propuestas al convenio, sin presiones previas ni chantajes.

El acuerdo se ha producido en una reunión de mediación en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) previa a la primera jornada de huelga que ambos sindicatos habían convocado para este viernes.

La secretaria general del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla, Claudia Caus, ha señalado “que la huelga anunciada para el próximo Black Friday, los repartos masivos de información a las plantillas y el éxito de participación en la manifestación del pasado jueves 20 de noviembre han sido más que suficientes para que las patronales vieran que la huelga del próximo viernes volvería a ser un rotundo éxito, como lo fue la de 2018, cuando conseguimos que todo el comercio de Sevilla se cerrara a cal y canto”.

Para Caus, “la presión que han mostrado las plantillas, que estaban más que dispuestas a secundar masivamente la huelga, se ha trasladado a las patronales. Hemos demostrado que unidas, somos más fuertes”.

Claudia Caus ha añadido que “es una satisfacción que la movilización haya servido de palanca de cambio en la situación que se padecía en la negociación, porque era una absoluta vergüenza que no se pudiera estar negociando de buena fe un convenio que beneficia a tantísimas familias en la provincia de Sevilla por tacticismos empresariales”.

“Ahora, esta movilización iniciada debe servir para que las plantillas sean conscientes de su fuerza, sobre todo si en la mesa de negociación no se cumplen las expectativas a la hora de recuperar los cinco años transcurridos, y que tanto perjuicio han causado a las trabajadoras y trabajadores del sector”, ha concluido Caus.

Por su parte, el secretario general de FeSMC UGT Sevilla, Enrique Jiménez, ha recalcado que “si bien nuestra presión ha servido para desbloquear la negociación que llevaba años encallada, es imprescindible que este avance no se quede solo en un gesto de las patronales sino que se traduzca en mejoras reales, cuantificables y urgentes para las personas trabajadoras del sector de comercio”.

"Abuso irracional de festivos y jornadas”

Para Jiménez, “la clara determinación demostrada por las personas trabajadoras en estos días previos a la huelga ha dejado claro que el sector no va a permitir una pérdida de poder adquisitivo y, por tanto, hay que buscar fórmulas que palíen lo perdido durante estos cinco años de parálisis negociadora, ya que esta situación solo ha provocado una mayor precariedad, rotación forzada, salarios estancados y abuso irracional de festivos y jornadas”.

UGT ha trasladado que es el momento donde las patronales deben mostrar responsabilidad y seriedad, sus problemas internos no pueden seguir usándose como excusa para lapidar derechos y condiciones de las personas trabajadoras. En este sentido, Jiménez ha pedido “una negociación seria, con propuestas reales y sin tacticismos. No daremos un solo paso atrás en nuestras reivindicaciones y no descartamos nuevas movilizaciones si no se garantizan subidas salariales, mejoras de jornadas, descansos, festivos y estabilidad acordes y dignos al siglo XXI”.

El convenio de comercio de Sevilla se encontraba en una situación de bloqueo por las discusiones internas entre las patronales, que dieron lugar a la impugnación del anterior convenio por parte de ACOTEX. Con esta situación, se ha mantenido una pugna entre las dos patronales, la estatal y la sevillana, representada por APROCOM, que por fin se dirime, reconociendo que APROCOM tiene la legitimidad suficiente y que no se impugnará el nuevo convenio que surja de la negociación.

Aprocom: la patronal con la "legitimidad empresarial" para negociar

La Confederación Provincial de Comercio, Servicios y Autónomos de Sevilla (Aprocom) ha indicado este martes que ha sido reconocida por las organizaciones empresariales del sector del comercio como la patronal con la "legitimidad empresarial" para negociar un nuevo convenio colectivo.

Según un comunicado remitido por la entidad, esta "legitimidad" ha sido reconocida tras el acto de conciliación-mediación celebrado este lunes en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (Sercla). El procedimiento finalizó con el desbloqueo de las negociaciones del convenio colectivo de comercio de Sevilla y Provincia, y la consiguiente suspensión de la huelga prevista para el 28 de noviembre de los 60.000 trabajadores del sector.

En esta línea, Aprocom ha indicado que es "la única entidad que cumple los requisitos de representatividad establecidos en el Estatuto de los Trabajadores". Además, ha asegurado que tiene "la suficiente representatividad" para "defender los intereses de su colectivo".

Asimismo, ha remarcado su papel para que el nuevo convenio colectivo del sector del comercio en la provincia "tenga validez normativa y eficacia general". En este punto, ha indicado la conformación de una comisión negociadora del convenio y la apertura del proceso negociador "de forma activa".