Las oportunidades laborales serán mayores en 2018 o, al menos, eso creen cuatro de cada 10 españoles, según datos extraídos del Indicador de la confianza del consumidor, realizado por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). Sin embargo, muchos españoles admiten que tienen miedo a no encontrar trabajo y esto, pese a los pronósticos, seguirá sucediendo el próximo año. Además, la búsqueda de empleo se activa el último trimestre del año también por aquellos que quieren buscar un nuevo trabajo. De hecho, según el estudio de Randstad Workmonitor, los tres meses finales de 2017 el 14% de los profesionales de nuestro país está a la caza y captura de oportunidades laborales alternativas, dos puntos más respecto a octubre, noviembre y diciembre de 2016. Por este motivo, IMF Business School quiere desvelar cinco claves fundamentales para que encontrar trabajo sea más fácil que nunca.

El punto de partida antes de comenzar la búsqueda de empleo es analizar la situación del mercado prestando especial atención a los perfiles más demandados, habilidades solicitadas en las ofertas de trabajo y competencias requeridas. Es fundamental conocerse y ser capaz de detectar aquellas necesidades formativas que hacen falta y solucionarlas para conseguir el objetivo laboral: primer empleo, ascender, cambiar de empresa o mejorar las condiciones.

4 de cada 10 españoles consideran que las oportunidades laborales serán mayores en 2018

Que se entere todo el mundo. Nada de ocultar que se encuentra en búsqueda activa de empleo. Cuénteselo a todos los que conoce, ya que las oportunidades pueden surgir en cualquier momento. Esto cambia si quiere cambiar de trabajo, ya que deberá evitar buscar ofertas en su horario laboral, además de no hacerlo a través del email corporativo o el teléfono de empresa. Se puede entender como una falta de lealtad y provocar un despido no deseado. El networking también es importante. Para sacarle el máximo rendimiento es fundamental llevar una tarjeta con los datos de contacto y unas breves referencias sobre quiénes somos.

Cuide la presentación. El currículo e incluso los perfiles en redes sociales son la primera impresión que una empresa tiene del candidato. Por ello hay que mantener actualizado el CV sin abusar. No se trata de incluir toda la vida laboral y eliminar aquello que no sea relevante para la oferta en cuestión. Revise que coincida con la información del perfil de Linkedin. Otro aspecto para tener en cuenta es la necesidad de orientar el CV a cada oferta de empleo y resaltar en él los aspectos que le interesen con las keywords del sector.

Trabaje previamente la entrevista. Ha llegado el momento de ponerse delante del espejo y practicar al menos con aquellas preguntas recurrentes que aparecen en cualquier entrevista. De esta forma, será más fácil mantener la calma el día de la entrevista y concretar la información fundamental sin andar por las ramas.

La motivación es lo último que se pierde. Mantener una actitud positiva durante todo el proceso de búsqueda es fundamental para conseguir trabajo cuanto antes. Una postura negativa provocará el rechazo por parte de las empresas. Ninguna compañía busca trabajadores desmotivados. Estudiar idiomas, seguir formándose o especializarse en nuevas competencias puede ayudar a establecer rutinas y sentir que está mejorando sus conocimientos como profesional y adaptando su CV a las nuevas necesidades.