La empresa sevillana que oposita a referencia en el empleo femenino

Hay una empresa en Sevilla que oposita, nunca mejor dicho, a un puesto como referencia en la empleabilidad de la mujer porque su plantilla es mayoritariamente femenina. La editorial MAD, especializada en la formación para oposiciones, "ha sido desde el principio pionera en la apuesta por la igualdad de oportunidades", como indica su director general, Narciso Sánchez, y en la actualidad casi siete de cada diez trabajadores es mujer. El porcentaje exacto es el 67% sobre un total de 55 profesionales. Esta composición no obedece a razones de género, sino a que "en los procesos de selección fueron las más eficientes y las que contaban con más aptitudes, independientemente de sus circunstancias", apostilla Sánchez. En MAD, además, mujeres y hombres tienen el mismo salario, ni un euro más ni un euro menos.

Entre ese 67% figura Lola López Jurado, que comenzó en la empresa como auxiliar administrativa y ahora es directora de Logística, Administración y Personal. Este es su mensaje para las mujeres que tienen sueños y aspiraciones: “Animo a todas ellas a que trabajen y le pongan dedicación. Puede que sea difícil conciliar, pero depende de ellas y de su ambición siempre que tengan la actitud. No tiene nada que ver el hecho de ser mujer u hombre. El techo de cristal para mí nunca ha existido”, se felicita.

Hay mujeres entre las más veteranas pero también hay nuevas incorporaciones, Marisa Burdallo, de 27 años, es uno de los fichajes más recientes. Lleva cinco meses trabajando como E-learning Specialist y se encarga de crear cursos de formación online, gestionar la plataforma educativa, diseñar y elaborar recursos complementarios para el estudio, atender al alumnado y gestionar incidencias. Lo que más le gusta de su faena es “tener la oportunidad de crecer laboralmente en el sector del E-learning junto a profesionales del ámbito con años de experiencia”. Para Marisa, pensando en este 8 de marzo, “es imprescindible dar visibilidad a las situaciones de opresión y discriminación que siguen viviendo las mujeres en la sociedad actual, tanto personal como profesionalmente”.

Laura Romero, de 25 años, lleva ya un año en en el área de Aula Virtual y Atención al alumno de MAD. "Me dedico al diseño instruccional de cursos online, a la administración de plataforma, gestión de recursos y orientación al alumno. Tenemos multitud de tareas, con una jornada dinámica de la que resalto el trabajo en equipo y la colaboración”, describe.

Para ella, el 8 de marzo "no es un día para celebrar, sino para reivindicar y recordar al mundo que las mujeres están aquí y que la lucha por la igualdad sigue viva". "También es una oportunidad para demostrar el empoderamiento de la mujer”, añade.

Entre los perfiles sénior se encuentra Reyes García, de 42 años. Empezó hace seis años como auxiliar de edición y ahora, como responsable de Formación, se dedica fundamentalmente a coordinar los cursos de formación online. Lo que más le gusta es “aprender cada día cosas nuevas” y lo que más importante le parece del 8-M es el recuerdo de que “aún queda por hacer". "Es necesario recordar de dónde venimos y hacia dónde queremos llegar. Creo que este día significa esto”, explica.

Ubicada en Sevilla capital, MAD ya cuenta con más de cuatro décadas de experiencia en el sector y atiende a más de 45.000 alumnos de toda España al año. El 98% de los opositores que han optado por esta preparación la recomienda, recuerda Narciso Sánchez. “En MAD sólo nos importa que la persona sea apta para el puesto, sea cual sea su género”, sentencia.