Cantillana acoge el último curso de Formación para la Innovación 2013

A partir del 10 de diciembre comenzará el último curso de este año del programa Formación para la Innovación, que viene desarrollando la Diputación de Sevilla, a través de Prodetur.

Con la acción formativa Competencias y Habilidades en Desarrollo Empresarial, que se celebrará en Cantillana del 10 al 18 de diciembre, se pone el broche de oro a la presente edición del Plan de Formación para la Innovación. Su objetivo ha sido y siguen siendo que la formación sea un elemento clave para mejorar la competitividad empresarial de nuestras empresas y su adecuación a la situación actual de mercado. Adquirir y actualizar los nuevos conocimientos y dar herramientas a los profesionales de la provincia para mejorar y habilitar la empleabilidad de los desempleados.

Una planificación detallada permite llegar a diferentes sectores y atender distintos perfiles de profesionales en activo y en desempleo, así como llevar a cabo una distribución geográfica atendiendo las pautas marcadas por los datos que disponemos de las actividades empresariales de la provincia y los municipios y aquellas áreas potenciales para su desarrollo. A lo largo de la anualidad 2013 se habrán llevado a cabo un total de 29 acciones formativas, lo que ha implicado la impartición de 478 horas formativas; la recepción de 1.948 solicitudes de inscripción siendo el total hasta ahora: 770 los asistentes, a los que se sumarán los alumnos del curso de Cantillana, con los que serán 800 las personas que se habrán beneficiado de la formación en toda la provincia.

Para empresarios. El objeto del próximo curso se alinea con el objeto de dicho Plan de Formación, que no es otro que mejorar la cualificación profesional y técnica de los distintos agentes que intervienen en la vida económica y pública sevillana, como medio que ayude a mejorar las condiciones socioeconómicas de la provincia de Sevilla.

Competencias y Habilidades en Desarrollo Empresariall dará la oportunidad a los participantes de poner en prácticas competencias necesarias para desarrollar de manera efectiva sus funciones dentro de las organizaciones, aportando valor añadido en la dirección de equipos de trabajo, ejerciendo el liderazgo en todas sus dimensiones (inspirador, motivador, desarrollador…).

En definitiva, se trata de mejorar la competitividad de las empresas, a través de la capacitación de los empresarios y directivos, como integrantes de un mercado laboral complejo, y aumentar la eficiencia de las administraciones, formado en aspectos que suponga un enfoque innovador. Desde Prodetur ya se está analizando las propuestas recibidas por parte de los asistentes, a través de los cuestionarios de satisfacción, a los diferentes acciones formativas a lo largo de 2013 para cerrar la propuesta del plan de formación para la Innovación de 2014 y que seguirá avanzando, entre otros temas, en formación relacionada con la Sociedad 2.0 y en todo lo relacionado con Desarrollo personal y profesional tanto para Empresarios/as como para el colectivo de desempleados de la provincia.