El PSOE local arropa a Demetrio Pérez ante Viera y el alcalde
Les acusan de haber provocado el "clima de ruptura" interno
La dirección socialista de Mairena del Aljarafe rechazó y condenó ayer las acusaciones de un sector de militantes contra Demetrio Pérez, candidato a la Secretaría General del PSOE de Sevilla, y acusó al secretario general en la provincia, José Antonio Viera, del "clima de ruptura" en la agrupación local. En un comunicado, el PSOE de Mairena, donde Demetrio Pérez es secretario general, respondió de esta forma a un grupo de militantes de la localidad, que el pasado viernes le acusaron de "partir en dos" la agrupación local socialista.
El PSOE de Mairena asegura que el alcalde, Antonio Conde, "es el único responsable, con la colaboración de José Antonio Viera y Susana Díaz (secretaria de Organización provincial), del clima de ruptura que se vive en el seno de la familia socialista mairenera desde hace más de dos años".
También defienden la "legitimidad" de Pérez para presentar una candidatura a la secretaría provincial y "lamentan" que se utilice una institución como el Ayuntamiento de Mairena "para intentar desacreditar una opción política" que pretende, entre otras cosas, cambiar "estos modos y comportamientos".
El comunicado de la dirección del PSOE insiste en que Viera "impuso" al actual alcalde en contra de la mitad del entonces gobierno socialista de Antonio Martínez Flores y de la totalidad de la ejecutiva liderada por Demetrio Pérez, que asumió esa decisión "por disciplina y responsabilidad orgánica".
"También recordamos todos la despótica distribución de competencias del alcalde sobre algunos concejales al constituirse el nuevo gobierno socialista", señala el PSOE de Mairena, que reprocha al alcalde una subida injustificada de impuestos, lo que motivó la discrepancia de un grupo de ediles que renunciaron posteriormente a sus responsabilidades por vaciarse de competencias sus áreas de gestión en el consistorio.
La dirección local del PSOE defiende a Pérez y a la alternativa que presenta, que se basa "sobre pilares como el trabajo, talante, talento y transparencia", las cuatro tes a las que se refiere el candidato para definir su proyecto.
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