La aldaba
Carlos Navarro Antolín
Ciudadanos tomados por tontucios
La convocatoria para la apertura de una bolsa de empleo en Lipasam se ha saldado con 8.454 solicitudes presentados en las últimas dos semanas. La empresa municipal de limpieza del Ayuntamiento de Sevilla no realizaba un procedimiento de selección personal similar desde 2013, con respecto a la que se triplica el número de plazas. Finalmente serán solo 1.964 personas a las que dé cobertura esta bolsa, un total de 1.500 peones y 450 oficiales de tercera de taller. Además, se han convocado otras 14 plazas indefinidas para oficial de 3ª en virtud de la tasa de reposición.
Según detalla el Ayuntamiento en un comunicado de prensa, la previsión es que el procedimiento finalice de cara a las contrataciones para las próximas fiestas primaverales, "con el objetivo de contar con los medios necesarios para ofrecer una adecuada cobertura de limpieza y recogida de residuos en Semana Santa y Feria de Abril". Pero ¿qué pueden esperar los candidatos que se han presentado a partir de ahora?
Este es el procedimiento que regirá para los 7.839 candidatos a entrar en la bolsa de trabajo en la categoría de peones. Para las 615 candidaturas de oficial de tercera de taller, será el mismo, salvo que antes del reconocimiento médico deberán superar una oposición.
En ambas categorías se reserva un cupo del 7% de las plazas para personas con discapacidad. Las plazas no cubiertas se acumularán al cupo general.
En base a la convocatoria de la bolsa de empleo para las plazas de peón, en la fase de concurso se valorarán los siguientes méritos:
Las notas se contabilizarán sobre un total de 100 puntos.
En lo que respecta a la categoría de oficial de tercera de taller, se valorarán los mismos méritos. Mientras, la fase de oposición tiene una puntuación máxima asignada de 100 puntos y un peso del 40% sobre el total del proceso selectivo. En este caso, al no haberse alcanzado el tope de 1.000 candidatos, todos aquellos serán convocados a un examen que consta de las siguientes fases:
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