La sección sindical de CSIF en Tussam, que no forma parte del comité de empresa, ha denunciado este lunes en la Inspección de Trabajo el ERTE de Tussam, acordado por la gerencia y el comité de empresa por supuesta "vulneración de los derechos fundamentales de los sindicatos y trabajadores en su tramitación". Es pues la segunda denuncia tras la que interpuso la Asociación Sindical de Conductores el 31 de marzo.

El gobierno local responde que el ERTE de Tussam ya está en vigor y que no ha tenido ningún informe contrario de ninguna autoridad hasta el momento

CSIF expone en su demanda que Tussam, como empresa municipal del Ayuntamiento de Sevilla con más de 1.000 empleados, tiene "una clara y evidente falta de legitimación para aplicar el procedimiento especial del ERTE" Y lo argumenta en que la disposición adicional 17 del Estatuto de los Trabajadores reza que sólo pueden hacerlo las Administraciones Públicas y las entidades de derecho público vinculadas o dependientes de una o varias de ellas y de otros organismos públicos cuando"se financien mayoritariamente con ingresos obtenidos como contrapartida de operaciones realizadas en el mercado". El sindicato CCOO de Tussam ha respondido a las acusaciones de CSIF por escrito (pulsar aquí).

Desde el gobierno local de Juan Espadas se asegura que el ERTE de Tussam ya está en vigor, que no ha tenido ningún informe contrario de ninguna autoridad hasta el momento, que hay más empresas de transporte han aprobado una medida de este tipo y que en Tussam se plantea "a petición de una parte de la plantilla porque no se acepta la flexibilidad laboral y la empresa ha reducido a la mitad sus servicios" por la alerta sanitaria.

CSIF mantiene que la empresa pública Tussam no está legitimada para presentar un ERTE según la disposición 17 del Estatuto de los Trabajadores

Según CSIF, este ERTE "vulnera el derecho fundamental a la libertad sindical en sus puntos 8 y 10", ya que "en ningún momento de este proceso se ha informado a la sección sindical de CSIF TUSSAM, ni por parte de la gerencia ni por parte del comité de empresa, de las reuniones y acuerdos llevados a cabo, obviando de forma premeditada nuestro derecho como sindicato al acceso a la información y cercenando por ende los derechos de nuestros afiliados".  

CSIF acusa a la empresa pública de convertirse "en cortijo particular del alcalde, del gerente de tussam y del comité de empresa, los cuales hacen y deshacen a su antojo, sin contar con la opinión de todos los empleados públicos de Tussam, donde ya sea por atropellos a usuarios por falta de prevención en los vehículos (teniendo como tenían conocimiento por escrito de los fallos) o a los empleados que sufren el mismo atropello con este ERTE injusto, aplicado solo a esta empresa municipal tras la exposición clara al contagio, mientras siguen sin adaptarse las medidas mínimas de protección hacia los trabajadores como hemos denunciado públicamente".

La sección sindical está recogiendo firmas hasta que se pronuncie la Inspección de Trabajo y su objetivo es "demostrar públicamente que más del 80% de la plantilla de Tussam no ha aceptado el ERTE de forma voluntaria, sino por imposición unilateral sin haber tenido derecho a nada".