El consejo de gobierno de la Universidad de Sevilla avala los nuevos presupuestos

El consejo de gobierno de la Universidad de Sevilla ha dador luz verde a su proyecto de nuevos presupuestos para 2022, que ascienden a 551.112.201 euros, así como su III Plan de Igualdad 2022-2024, la Normativa de Profesor Visitante para captar a los mejores profesionales y tres nuevas empresas basadas en el conocimiento. Asimismo, se ha presentado a los miembros del citado órgano el III Diagnóstico de Igualdad de género.

El III Plan de Igualdad de la US ha llegado al Consejo de Gobierno después de pasar un proceso participativo. De este modo, cuenta con el visto bueno de la Comisión de Igualdad, que ha analizado las propuestas recibidas de la comunidad universitaria y remitidas a través de los órganos de representación. Se trata de una propuesta que se ha sometido a audiencia pública como paso previo a su aprobación en el Consejo de Gobierno.

El nuevo Plan de Igualdad está organizado en 5 ejes, 18 objetivos y 124 medidas, que pretenden contribuir a avanzar en los aspectos en los que aún no se ha conseguido la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Por ello, el III Plan de igualdad se incluyen medidas que permitan avanzar en una mayor participación de las mujeres en cargos académicos unipersonales, así como en la gestión de la investigación y en la incorporación de la perspectiva de género en la actividad académica, todo ello desde una perspectiva transversal.

En el mismo capítulo de Servicios Sociales, Campus Saludable, Igualdad y Cooperación se ha presentado a los miembros del Consejo el III Diagnóstico de Igualdad de Género en la US. Concretamente, se ha analizado la evolución de la distribución por género del alumnado, del PDI y del PAS y de la composición de los órganos de gobierno y de representación. Se incluye una auditoria salarial para los diferentes colectivos del PDI y del PAS no encontrándose, en general, diferencias iguales o superiores al 25% en media y/o mediana.

En el capítulo de Personal Docente Investigador, la Universidad de Sevilla ha diseñado una sólida estrategia de fortalecimiento institucional que incluye, entre otras medidas, un ambicioso Plan de Captación de Talento que se completa con la Normativa de Profesor Visitante, aprobada en este Consejo de Gobierno.

Con esta iniciativa, se trata de facilitar la incorporación de personal académico de excelencia y con capacidad de liderazgo de cualquier nacionalidad en la Universidad de Sevilla, contribuyendo al progreso de la educación superior, investigación e innovación en Andalucía como factor clave de desarrollo de la sociedad.

El Consejo de Gobierno informó favorablemente del Presupuesto de la Universidad de Sevilla para el año 2022. El Presupuesto, que será aprobado por el Consejo Social de la US, se presenta en equilibrio y asciende a 551.112.201 euros. Se da continuidad a las políticas universitarias del programa de gobierno del Rector y del Plan Estratégico de la US, con especial visibilidad a la consolidación del empleo público, al programa de becas y ayudas propias, a los planes propios de Docencia e Investigación y Transferencia y a los servicios sociales y comunitarios. Se incluyen, igualmente, dotaciones para continuar dando impulso a la cultura, a la restauración del patrimonio, a la digitalización y a las infraestructuras.