El secretario general de CCOO en la sociedad municipal Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), Miguel Pereira, manifestó este jueves que, al no estar lista para este verano la nueva bolsa de empleo destinada a sostener las contrataciones temporales ligadas a las vacaciones de la plantilla, la empresa podía haber negociado una "modificación" voluntaria de los descansos de los trabajadores, toda vez que su organización sindical ya había propuesto tal extremo, conectado con una prima para los empleados que estuviesen dispuestos a aplazar sus descansos.

En declaraciones, Pereira insistió en que la tramitación de la nueva bolsa de empleo de Tussam, cuyo concurso oposición estuvo marcado por una intensa controversia, al ser anuladas 20 preguntas del examen teórico inicial tras ser detectado que 17 de tales preguntas no se ceñían al temario, "se ha retrasado más de lo que era aconsejable, como ya preveíamos".

De ahí que al no estar definitivamente constituida la nueva bolsa de empleo, Tussam esté afrontando el verano y las correspondientes vacaciones de su plantilla con menos autobuses en funcionamiento respecto a los meses previos y menos servicios por parte de los trabajadores, que disfrutan de los descansos pactados previamente. Cabe recordar que CCOO había propuesto entre otros aspectos negociar una modificación "voluntaria" de la distribución de las vacaciones.